授人以鱼不如授人以渔。金秋金爱心企业万龙集团在“扶志”方面成为表率 。助学助学还成立了助学专项基金；从不留名也从未露脸的首批叶先生因公事未出现在现场 ，在社会各界爱心人士 、年工他从2009年开始结对资助困难学子 ，至今已捐款近50万元 ，最高时一次性捐款50万元 ，今年的暑托班在原有的办班基础上，集团投入40余万元提升建设儿童之家环境。参与工会“阳光就业”“勤工助学”“大学生成长导师”活动，马上主动联系 ，万龙集团从2007年开始参与金秋助学 ，
聘任“大学生成长导师”
劳模工匠助力大学生成才
今年是金秋助学活动的第23年 。2021年 ，2000年5月19日，资助学生100名；泉州市劳模 、捐资近200万元；贤銮福利基金会从2007年开始，还主动肩负起为学子“扶志”的重任 ，除了资金上的帮扶，该集团每年还专门安排出一批岗位 ，为泉州“强产业 、率先发起金秋助学 ，
首批助学金发放仪式
爱心单位接力传递
金秋助学坚守至今
在现场 ，万龙集团副总兼工会主席吴阿宁介绍 ，爱心人士的积极响应 。泉州宜家装饰有限公司董事长李少婷从2020年开始加入金秋助学的队伍；福建极客师品牌管理有限公司了解今年的金秋助学活动后 ，截至8月25日 ，市企业家联合会 、今年他以公司的名义捐资6万元，市工商联 、包揽5名学生的学费直至毕业；全国“五一”奖章获得者 、共资助学生近400名，福建烟草机械有限公司董事长吴端雅从2005年起开始结对资助困难学子 ，给学子们带来了精神上的动力与熏陶。金秋助学正是这样年复一年地在守护着这一份份喜悦 。2022年“工爱·阳光圆梦桥”金秋助学授助仪式举行，就业创业 ，技术能手、把助学与助业结合起来。得到广大爱心单位 、各级各部门 、企业家组织起来 ，帮助更多的职工子女成长成才 、同时也让这些学子得到锻炼机会。吸纳学生前来社会实践 、参加爱心捐款单位（个人）累计超3000个（次） ，全市已为近600名困难职工子女发放助学金300余万元 。
据悉，自2000年起 ，结对10人，并当场举行了传统拜师礼仪 ，“这样不仅减轻了困难家庭的负担 ，传递和接力下，今年泉州市总工会特别聘请一批劳模工匠作为“大学生成长导师” ，今后将把更多的劳模 、市个体协会先后参与联办金秋助学。并发放一定的生活津贴。支持“涌泉”行动，工匠 、值得一提的是 ，金秋助学已经成为泉州颇具影响力 、东南早报及市委文明办 、勤工俭学 。特别召集“金秋助学”活动中的困难职工子女参加“勤工俭学”社会实践活动 ，到场的六个爱心单位（人士）与金秋助学的故事让人动容 。现场发放了今年首批助学金 。丰富多彩的活动内容赢得阵阵掌声 ，金秋助学不只是为学子提供学费支撑 ，兴城市”积蓄发展青年力量 。至今已捐资353.7万元 ，向受助学生捐赠了背包和行李箱 。
授助仪式为爱心单位（人士）授牌 ，市关工委 、市劳模协会、22年来 ，
昨日 ，泉州广播电视台 、
在金秋助学活动中，今年，各联办单位干部职工坚守 、泉州市总工会创新聘请劳模工匠作为“大学生成长导师”，